2019年4月11日下午1时，维科技术干部队伍培训动员会暨首场培训在东莞维科电池一楼培训室举行，总部及各产业公司中高层干部近100人参加培训。

 培训开篇，由杨东文总经理做培训动员。杨总指出，干部队伍是股份公司永续发展的基石。本次培训针对不同层级的干部分为4个班别，聚焦领导力、执行力、运营管理能力、专业素养、专业技能。本次培训旨在（1）宣贯维科企业文化，统一价值观，强化公司的四要导向；（2）梳理和形成公司清晰的干部梯队，打造一支具德才、重经营、懂管理、强执行的干部团队。（3）分层分类，建立胜任力模型，以达标为原则，全面提升干部的岗位胜任能力；（4）进行有效的人才盘点，建立干部队伍的任职资格标准体系和评价体系，形成干部培养与发展体系。

首场培训，邀请了维科控股集团董事长兼维科技术董事长何总做《传承维科价值观、助力新能源事业发展》专题授课。何总指出，维科文化与价值观源生于维科创业者和每一位优秀维科人的内心原动力，是由每一个优秀维科人总结归纳、传承修正、丰富完善而成，是保证维科战胜困难、持续稳健发展的决定因素。作为股份公司核心团队，要深刻认识到当前面临的严峻形势，要用维科价值观来凝聚团队，用提升内部管理、切实解决问题来应对外部环境，团结一致、攻坚克难，确保实现股份公司各项业绩目标，在回报股东的同时，实现自己的人生价值。

维科技术干部队伍培训动员会暨首场培训在热烈的掌声中圆满结束。